はじめに

この記事は Colorful Palette アドベントカレンダー 12/18 の記事です。

こんにちは、クライアントエンジニアのまるじゅんです。
普段はグラフィックス周りの業務をメインで行なっています。

番外編記事ということで、他の記事と同じようにチーム文化についてご紹介できればと思います。
息抜きとしてお楽しみください！

私は今年の10月にColorful Palette へとジョインしたのですが、その際クライアントエンジニアチーム内のオンボーディングとして行った「パーソナルマップ作成会」というのが新鮮で面白かったので、ご紹介しようと思います。

パーソナルマップ作成会とは

パーソナルマップ作成会は、最近入社した方を対象に、「チームメンバー全員から質問をしていく会」です。
入社した方がチームに馴染むためというのと、チームメンバーが入社した方のことを知るためという2つの双方向な目的があります。

やり方としては、例えば「好きな食べ物は？」や「休日やっていることは？」などといった質問を、チームメンバー全員が順番に聞いていきます。

実際の様子がこちらです。

対象の方の名前を中心に、丸に囲まれているのが質問、四角に囲まれているのが回答になっています。
最初は真ん中の名前の部分しかなく、メンバーからの質問でだんだんパーソナルマップがつくられていきます。

一つの質問からさらに深掘りする質問だったり、なかなか際どい質問もあったりしますね。笑
(際どかった部分は隠しました)

パーソナルマップ作成会の効果

個人的な感想ですが、とても効果はあると思っています。
前職でも新入社員の方とランチに行ったりはしていましたが、なかなかそれだけでは人となりを深く知ることができませんでした。

このパーソナルマップ作成会であれば、一人たった1時間程度で、人となりが十分にわかるため、最初のオンボーディングには最適だと思っています。
実際に自分自身も、パーソナルマップ作成会でラーメンが好きと話してからみんなでラーメンを食べに行ったり、好きなキャラの話を振ってもらえたりなど、スムーズに輪に入って行けたように思います。

おわりに

Colorful Palette のクライアントエンジニアチームで続いている「パーソナルマップ作成会」についてご紹介しました。

昨今はリモートワークを導入している企業も多いかと思いますが、この方法はリモートでも十分有効だと思うので、ぜひ一度お試しいただければと思っています。